为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，压实党支部书记抓基层党建政治责任，进一步提升同济科技党支部工作质量和水平，2月15日，公司党委召开2022年度党支部书记述职评议考核会议。公司党委书记、董事长余翔，党委副书记、纪委书记、副总经理高翔，各党支部书记，党员代表等参加会议。

       会上，9位在职党支部书记围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、履行党建工作责任、落实新冠疫情防控任务、推动公司高质量发展等方面，认真总结了2022年支部工作，并针对发现的问题，提出改进措施，展现了积极进取的工作态度和真抓实干的工作作风。

       余翔同志充分肯定了去年各支部在统筹疫情防控和企业经营发展方面所取得的成绩以及党建工作特色亮点，对各位支部书记的辛勤工作表示感谢，并就2023年支部党建工作提出以下要求：

       一是基础再夯实。在做好“三会一课”、主题党日、党员教育管理等工作的同时，持续推进党建特色化、项目化，积极推动岗位建功、公益结对、党建联建等工作的落实。

       二是特色再鲜明。党建品牌要更突出，细化落实“一支部一特色”党建工作新举措，使党建工作更好地融入和服务公司经营工作，在拓展工作领域、扩大参与面、培树典型等方面再下功夫。

       三是作风再深入。要关心和爱护党员、群众中的业务骨干，切实提升组织凝聚力和向心力。要认真查找问题，持续加以改进。要进一步做好流动党员的教育和管理工作。在党风廉政建设方面，党员干部要带头做好表率，维护公司风清气正的政治生态，共同培育优秀的企业文化。

       会上，与会人员对各支部书记去年党建工作履职情况进行了评议。